[Remote] Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d)
Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Auvaria is a growing international cloud company with strong roots in Austria, dedicated to helping organizations pragmatically and securely transform their IT landscapes to the cloud. They are seeking a motivated and solution-oriented Senior DevOps Engineer to take on a central role in implementing complex cloud projects, focusing on architecture, design, and implementation of modern cloud solutions, particularly in migration projects.
Responsibilities
- Leitung und Umsetzung von AWS Cloud-Migrationsprojekten
- Konzeption und Aufbau sicherer Landing Zones
- Migration von Applikationen, Infrastruktur und Datenbanken nach AWS
- Begleitung von Cutovers und Go-Lives mit starkem Fokus auf Stabilität und Sicherheit
- Design und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines
- Umsetzung von Infrastructure as Code (z. B. mit Terraform)
- Automatisierung von Cloud-Umgebungen und Deployments
- Sicherstellung von Observability durch Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen
- Migration und Betrieb containerisierter Workloads mit Kubernetes (EKS) oder ECS/Fargate
- Steigerung von Reliability, Skalierbarkeit und Performance produktiver Workloads
- Technischer Sparringspartner für Kundenteams auf Augenhöhe
- Unterstützung bei Migrations-Scoping und technischen Aufwandsschätzungen
- Klare Kommunikation von Architekturentscheidungen und technischen Trade-offs
Skills
- Mehrjährige Erfahrung (+4 Jahre) in DevOps, Platform Engineering oder Cloud Engineering
- Sehr gute, praxisnahe Erfahrung mit AWS
- Infrastructure as Code mit Terraform
- Aufbau und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit Container-Plattformen wie Kubernetes oder ECS
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- AWS-Zertifizierungen von Vorteil
- Erfahrung in Datenbank-Migrationsprojekten
- Praxis mit SRE-Prinzipien (Monitoring, Alerting, Reliability-Konzepte)
- Erfahrung in kundenorientierten Rollen oder im Consulting-Umfeld
Benefits
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt (36h pro Woche)
- Schneller & effizienter Hiring-Prozess Max. 3 Interviewrunden und im Regelfall nur 2–3 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot.
- Strukturiertes Onboarding & persönliches Mentoring Klarer Onboardingplan, verfügbare Ansprechpartner und echtes Sparring statt „Learning by Chaos“.
- 100% finanzierte AWS-Zertifizierungen
- Flexibles, internationales Setup Remote-freundliches Arbeiten, aber moderne Offices in Wien, Hamburg & Belgrad und beschränkte Reisetätigkeit (idR max. 15-25%).
- Teamkultur, die verbindet Regelmäßige Offsites, After-Work-Events & internationale Teamtreffen; zum Beispiel unser Summer Off-Site im Süden Europas.
Company Overview